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              期刊投稿 > 期刊百科

              浙江機動車檢測鑒定高級職稱評審條件、量化標

              2021-07-30

              浙江機動車檢測鑒定高級職稱評審條件、量化標準

              一、浙江機動車檢測鑒定高級工程師職稱評審條件

              (一)獲得博士學位后,實際聘任工程師職務2年以上;或大學本科畢業及以上學歷(學位),實際聘任工程師職務5年以上;

              (二)獲得高級技師職業資格后從事機動車檢測維修工作4年以上;

               

              業績與成果

              工作期間,取得下列成果之三:

              (一)作為主持或主要參與者,承擔國家、省、地市委托的各類檢測鑒定項目,參與嫌疑車輛調查取證,事故車輛調查鑒定。

              (二)在所在單位中擔任技術骨干,具有一定的行業影響力,社會形象良好。積極履行人才培養“傳幫帶”職責,指導推動人才團隊提升技術能力、獲得良好業績。

              (三)具有豐富的檢測鑒定工作實踐經驗,在生產、技術管理工作中取得顯著成績和社會、經濟效益。

              (四)技術能力精湛,在國家、省級、市級等各類行業技能競賽中成績優異。

              (五)應用型研究成果突出,是國家級、省部級等相應層次研究項目的主持者、主要完成者;或行業技術標準、規范、規章等主要完成者;或獲得過機動車檢測維修行業國家專利或軟件著作權。

               

              二、機動車檢測鑒定高級工程師評審量化評價標準

              機動車檢測鑒定專業高級工程師評審量化評價標準

               

              評價指標

              一級指標

              二級指標

              三級指標

              最高分值

              打分說明

              備注

              職業素養10分

              職業道德2分

              任現職以來,獲得遵守法規、公德、規章制度方面的獎項(如:道德先鋒、職工之星等)

              市級(省屬大型企業集團)及以上、

              2

              不同年份、不同獎項可累加

               

              縣區級(省屬大型企業集團一級子分公司、市屬企業)、

              1.5

              街道和中型企業、

              1

              社區和小型企業

              0.5

              愛崗敬業

              10分

              獲評勞動模范、工匠、五一勞動獎章等

              國家級

              10

              本項不累計

              可以累計

              省級

              6

              地市級

              4

              縣區級

              2

              任現職以來,被評為先進生產工作者、優秀黨員等

              大型企業集團(省屬企業)

              4

              不同年份可累加

              大型企業(或市屬企業)

              3

              中型

              2

              小型及以下企業

              1

              任現職以來,獲敬業愛崗、團結向上、學習進取、責任心強相關方面的獎項(如:學習之星、勞動標兵等)

              市級(省屬大型企業集團)及以上

              2

              不同年份、不同獎項可累加

              縣區級(省屬大型企業集團一級子分公司、市屬企業)

              1.5

              街道和中型企業

              1

              社區和小型企業

              0.5

              一級指標各項可以累計,最高10分

              專業知識

              10分

               

              學歷10分

              博士

              /

              10

              取最高分

               

              碩士

              本專業

              8

              非本專業

              6

              年限5分

              技術工作年限

              本專業

              (M=0.5分/年)

              5

              計分:

              N*M

              1.N工作年限

              2.每年賦分M

              (下同)

              職務5分

              單位技術負責人

              大型企業

              5

              取最高分

               

              中小型企業

              2

              部門技術負責人

              大型企業

              2

              中小型企業

              1

              繼續教育5分

              培訓、進修、研修、學術會議、遠程教育等

              本專業或相近專業

              5

              年均課時≥150學時/年

              1.近三年年均課時;

              2.最高5分;

              3

              年均課時≥120學時/年

               一級指標各項可以累計,最高10分

              技術水平

              20分

              研究項目20分

              國家級

              級別賦分M=20分/項;

              20

              排名計分:

              主持:N*M,

              為主:0.7*N*M,  

              參與:0.4*N*M,

              1.項目數N≤5;

              2.級別項目賦分M;

              3.中小企業項目需結項。

              4.分值計算:

              可以累計;

              5.最高20分;

              6.“主持”是指第一完成者,“為主”是指排名前3位完成人,“參與”是指其他佐證材料記載的全部人員;

              省部級

              級別賦分M=16分/項;

              20

              地市級(省屬集團企業)

              級別賦分M=8分/項;

              20

              縣區級(市屬企業及相當規格)

              級別賦分M=4分/項;

              20

              中小企業

              級別賦分M=2分/項;

              10

              成果獎勵20分

              國家級

              獲獎級別賦分F=20;

              20

              每項獎勵計分:

              1)獎勵等級分M:

              一等獎:M=F,

              二等獎:M=0.8*F,

              三等獎:M=0.6*F,

              2)排名計分:

              主持:N*M,

              為主:0.7*N*M,  

              參與:0.4*N*M,

               

              1.獲獎項目數N≤5;

              2.獲獎級別F:

              國家級、省部級、地市級、縣區級;

              3.分值計算:

              1)可以累計;

              2)不同獲獎級別相同內容成果獎勵只計1次;

              4.最高20分;

              5.“主持”是指第一完成者,“為主”是指排名前3位完成人,“參與”是指其他佐證材料記載的全部人員;

              省部級

              獲獎級別賦分F=16;

              20

              地市級(省屬集團企業)

              獲獎級別賦分F=8;

              20

              縣區級(市屬企業及相當規格)

              獲獎級別賦分F=4;

              20

              標準制定20分

              國家、行業

              級別賦分M=20分/項;

              20

              排名計分:

              主持:N*M,

              為主:0.7*N*M,

              參與:0.4*N*M,

               

              1.標準數N≤5;

              2.級別賦分M;

              3.分值計算:

              可以累計;

              4.最高20分;

              5. “主持”是指第一完成者,“為主”是指排名前3位完成人,“參與”是指其他佐證材料記載的全部人員;

              省級、行業

              級別賦分M=16分/項;

              20

              地市級、行業

              (省屬大型企業)

              級別賦分M=8分/項;

              20

              縣區級(市屬企業及相當規格)

              級別賦分M=4分/項;

              20

              中小型企業

              級別賦分M=2分/項;

              10

               

              專利

              20分

              發明專利

              賦分M=6分/個;

              20

              排名計分:

              主持:N*M,

              為主:0.7*N*M,

              參與:0.4*N*M,

              1.專利數N≤5;

              2.專利賦分M;

              3.分值計算:

              可以累計;

              4.最高20分;

              5. “主持”是指第一完成者,“為主”是指排名前3位完成人,“參與”是指其他佐證材料記載的全部人員;

              實用專利

              賦分M=3分/個;

              15

              軟件著作權

              賦分M=2分/個;

              10

              一級指標各項可以累計,最高20分

              業績成果

              60分

              大師工作室

              50分

              國家級

              賦分M=50分/個;

              50

              排名計分:

              M/1,

              0.5*M/2-6,

              0.1*M/7--,

              1.工作室賦分M;

              2.分值計算:

              取一個工作室計分。

              3.大師工作室領辦人1,核心成員2-6名,其他成員第7名及后;

              省部級

              賦分M=30分/個;

              30

              地市級(省屬集團企業)

              賦分M=20分/個;

              20

              縣區級(市屬企業及相當規格)

              賦分M=10分/個;

              10

              競賽獲獎30分

              國家級及以上

              賦分M=30分/項

              30

              1.獲獎名次計分:

              N*M/1,

              0.8*N*M/2,

              0.7*N*M/3,

              0.6*N*M/4,

              0.5*N*M/5,

              0.4*N*M/6, 0.2*N*M/7--,

               

               

              2.獲獎等級計分:

              N*M/1,

              0.8*N*M/2,

              0.6*N*M/3,

              0.2*N*M/4

               

              1.不同系列競賽項目數N;

              2.競賽級別M:

              國家級、省部級、地市級、縣區級—指其級別的一級賽項,二級賽項級別降一級。;

              3.獲獎成績:

              1)名次:1/2/3….

              2)等級:一等獎/1、二等獎/2、三等獎/3、優勝獎/4;

              4.分值計算:

              1)同系列競賽取一個獲獎成績計分;

              2)不同系列競賽獲獎可以累計;

              3)獲獎等級中若出現(名次+等級),取一種計算。

              5.最高30分;

               

               

              省部級

              賦分M=20分/項

              30

              地市級

              賦分M=10分/項

              30

              縣區級(市屬企業及相當規格)

              賦分M=5分/項

              30

              資質證書5分

              高級或國際互認的資質證書

              本專業或相近專業

              賦分M=2.5分/本

              5

              計分:

              N*M

              1.證書數N;

              2.證書賦分M

              3.可以累計;

              4.最高5分;

              中級

              本專業或相近專業

              賦分M=1分/本

              3

              人才培養5分

              作為企業人才導師或培訓師,直接管理的下屬技術和管理能力明顯進步,對企業發展作出相應貢獻

              行業、企業、學校培訓授課或指導比賽或能力驗證活動裁判;

              計分權重M=1/天,天數N,

              5

              計分:

              N*M

              N=累計課時/6

              1.N近5年累計參與的天數或次數;

              ★授課指導按6課時計1天計量;

              ★裁判按參加次數計量;

              2.M各類項目的計分權重;

              3.需要證明材料、課表、課時安排等;

              4.可以累計;

              5.最高5分

              參與企業內部技術人員培訓的授課數:

              計分權重M=0.2/天,天數N,

              4

              擔任市級以上技能比賽裁判

              計分權重M=1/次

              4

              專業技術工作業績40分

              作為主要承擔者完成生產(管理)等方面的技術基礎、技術服務、技術革新等項目,對行業企業具有重要影響,并取得較大經濟效益和社會效益?;蛟陂_拓新領域、攻克難關、解決疑難問題、高端技能人才培養中作出貢獻者。

              作為技術專家為行業企業提供技術支持,進行各類認證評審、解決多項疑難問題或重大檢測鑒定項目,解決的疑難問題和檢測鑒定項目在行業中具有一定影響力,產生良好社會效益

              40

               

              1.由評審專家根據提供的評審材料判定每個項目的分值; 

              2.可以累計;

              3.最高40分;

              作為技術專家為本企業解決多項一般性的技術問題或檢測鑒定項目,提升效率,產生良好的社會效益

              30

               

              一級指標各項可以累計,最高60分

              加分項

              10

              論文

              5分

              一級期刊或SCI/EI全文收錄

              (或國家、省部級行業會議或系統交流并施行的)

              賦分M=3分/篇;

              5

              排名計分:

              主持:N*M,

              為主:0.7*N*M,

              參與:0.4*N*M,

              1.論文數N≤5;

              2.論文賦分M;

              3.分值計算:

              可以累計;

              4.最高5分;

              5.“主持”是指第一完成者,“為主”是指排名前3位完成人,“參與”是指其他佐證材料記載的全部人員;

              二級期刊

              (或行業專業期刊發表的論文經專家認定具有較高的實際運用價值的)

              賦分M=2分/篇;

              5

              其他正式期刊(或國家、省部級行業會議或系統交流匯編)

              賦分M=1分/篇;

              5

              專著

              教材

              5分

              學術論著

              賦分M=3分/篇;

              5

              排名計分:

              主持:N*M,

              為主:0.7*N*M,

              參與:0.4*N*M,

               

               

              1.教材數N≤5;

              2.教材賦分M;

              3.分值計算:

              可以累計;

              4.最高5分;

              5. “主持”是指第一完成者,“為主”是指排名前3位完成人,“參與”是指其他佐證材料記載的全部人員;

              正式出版教材

              賦分M=2分/篇;

              5

              內部使用教材

              賦分M=1分/篇;

              5

              加分項最高10

              備注:總分110分,各子項得分累計不超過上一級指標最高賦分。

              三、機動車檢測鑒定期刊

              1、《汽車實用技術》省級普刊

              復合影響因子:0.219

              第二批認定學術期刊,

              《汽車實用技術》(半月刊)創刊于1976年,經國家新聞出版總署正式批準,陜西省科學技術協會主管,陜西省汽車工程學會主辦。主要欄目:特別報道、設計開發、試驗與測試、工業裝備、材料創新、使用維修、信息動態。 主要欄目:特別報道、設計開發、試驗與測試、工業裝備、材料創新、使用維修、信息動態。

              《汽車實用技術》

              2、《汽車知識》部級普刊

              《汽車知識》(月刊)創刊于2002年,由中國機械工程學會、中國汽車工業經濟技術信息研究所主辦。由是全國首家擁有自己專業試車場的媒體,并依靠“汽車知識專業試車場”及國際通行的汽車測評方法,成功地推出“AK評車”體系:從道路試駕,深度測試,對比測試,組合測試,到用車調查等欄目內容,可以對人們較為關注的車型進行全面、系統的客觀評價。 

              《汽車知識》?

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